瑞骏

2021年4月25日至5月1日是第19个《职业病防治法》宣传周。为了遍及职业病防治知识，树立职业健康理念，推进落适用人单位、政府有关部分和任务者的义务，我国将每年4月的非常后一周确定为职业病防治法宣传周；职业病是指企业、事业单位和个别经济组织等用人单位的任务者在任业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其余有毒、有害成分而惹起的疾病。
2.  用人单位是职业病防治的义务主体，应依法保证任务者的健康权益。
3.  职业病风险指对从事职业活动的任务者可能造成职业病的种种风险。职业病风险成分包括职业活动中存在的种种有害的化学、物理、生物等成分，以及在功课过程中发生的其余职业有害成分。

4.  职业病风险成分来源于制造过程中发生的化学等有害成分，工作过程中的有害成分、工作组织和工作轨制不合理，以及制造环境中的有害成分制造的地方设计不符合卫生标准或要求等。在现实制造的地方中，职业病风险成分往往不是单纯存在，而是多种成分同时对任务者的健康发生好处，往往风险更大。5. 职业病普通病因明白，有特异性，在掌握接触后可以掌握或消除发病，病因大多可以检测，普通有接触水平（剂量－反馈）关系，在不同的接触人群中，常有一定的发病率，如能早期诊断，合理处理，预后较好。

6.  大多数职业病当前尚短缺特效医治技巧，应着眼于护卫健康人群的防备错失。但仅只医治病人，无助于护卫仍在接触人群的健康。

7.  职业病防治工作要坚持防备为主、防治结合的方针。职业病防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入制造和使用（简称“三同时”）8.  防备职业病三级防备准则分别为：一级防备，即从基础上根绝或非常大可能削减职业性有害成分的接触。二级防备，即定期进行职业健康搜检，当职业性有害成分开始损及功课者健康时，应尽早发现，实时采取补救错失，实时医治，趁早脱离职业有害成分，防备病损的进一步发展。三级防备，即对已发展成职业病的患者综合医治，延伸性命。

9.  凭据《职业病分类和目次》（国卫疾控发〔2013〕48号）职业病共包括10类132种，包括职业性尘肺病及其余呼吸体系疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理成分所致职业病、职业性放射性、职业性传染病、职业性肿瘤及其余职业病。

10. 当任务者怀疑自已得了职业病，可佩戴职业史和职业病风险接触史等质料到单位所在地、自己户籍所在地或者时常居住地的职业病诊断机构请求职业病诊断11. 诊断职业病需提供任务者职业史和职业病风险接触史、任务者职业健康搜检档案及体检结果、工作的地方职业病风险成分检测结果、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料及与诊断有关的其余资料。

12. 职业史是指任务者工作经历，记录任务者既往工作过的用人单位的肇始时间和用人单位名称和从事工种、岗位。职业病风险接触史包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病风险成分名称等。

13. 职业病患者依法享受国度划定的工伤（职业病）报酬，用人单位该当根据国度有关划定，放置职业病病人进行医治、病愈和定期搜检。

14. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，该当调离原岗位，并妥帖安设，其依法享有的报酬固定，不得解除任务条约。

15. 职业忌讳是指任务者从事特定职业或者接触特定职业病风险成分时，比普通职业人群更易于蒙受职业病风险和罹患职业病或者可能造成原有本身疾病病情加剧，或者在从事功课过程中诱发可能造成对他人性命健康组成凶险的疾病的个人分外生理或者病理状况。

16. 用人单位曾经不存在或者无法确认任务关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部分请求医疗救济和生活等方面的救济。

17. 用人单位对从事接触职业病风险的功课的任务者，该当给予得当岗位津贴。

18. 对从事接触职业病风险的功课的任务者，用人单位该当根据国务院卫生行政部分的划定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康搜检，并将搜检结果书面告知任务者。职业健康搜检价格由用人单位负担。

19. 任务者有获得职业卫生教诲、培训、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权益。

20. 任务者有打听工作的地方发生或者可能发生的职业病风险成分、风险结果和该当采取的职业病防护错失的权益，有获得职业健康搜检、职业病诊疗、病愈等职业病防治服无的权益。21. 任务者有让用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品及改进工作条件的权益。

22. 任务者有回绝违章指挥和强令进行没有职业病防护错失的功课权益，可对违反职业病防治功令、法规以及危及性命健康的举动提出攻讦、揭发和控告。

23. 任务者上岗前要与用人单位签订任务条约，遵守用人单位的职业卫生岗位操纵规程或其它安全规程。

24. 任务者功课时要坚持精确使用职业病防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防噪声耳塞及防辐射设施等。功课的地方空气中有害化学物质超标时；